Directeur des ressources humaines (H/F) - VAUCLUSE DIFFUSION

Les Pennes-Mirabeau 13170, Provence-Alpes-Côte D'azur France

À propos de cette offre

 

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

 

Rattaché(e) à la Direction Générale et à la tête d’une équipe de 2 collaborateurs, vous êtes le garant de la politique sociale de l'entreprise, contribuez au maintien d'un bon climat social ainsi qu’à l'élaboration et la mise en œuvre des orientations du siège.

RESPONSABILITES

- Suivre et être garant de la politique sociale de l'entreprise : dialoguer sur le terrain et assurer la diffusion des orientations de la DG

- Faire vivre et faciliter la communication interne : gérer les supports de communication interne (tableau d'affichage, notes…), participer à des réunions de service

- Contribuer à gérer les effectifs et la masse salariale en fonction de l'activité : fournir les éléments au DAF, participer à la recherche de solutions et à la prise de décisions

- Optimiser la gestion des contrats : définir le type et la durée des contrats en fonction des besoins

- Accueillir les nouveaux arrivants et suivre l'intégration des responsables : fournir les éléments pratiques facilitant l'intégration

- Conseiller et assister les personnels : assister les chefs de service dans le management de leurs équipes ; renseigner, orienter, écouter les personnels, les aider dans la recherche de solutions

- Assurer le recrutement des équipes : définir les besoins, mener les entretiens, participer au choix des candidats retenus

- Accompagner l'évolution des collaborateurs : préconiser les évolutions salariales, proposer des mutations ou évolutions

- Appliquer et faire respecter la législation sociale : suivre les contrats à durée déterminée (extra, apprenti, stagiaire…), mettre en œuvre les procédures légales (visites médicales, horaires de travail…)

- Gérer les tâches administratives avec l’aide du collaboratrice paie: élaborer le plan et suivre le budget de formation, contrôle des paies, des contrats,…assurer les relations avec les organismes extérieurs, gestion du temps avec le logiciel KELIO

- Assurer et suivre les relations avec les partenaires sociaux : organiser et participer aux réunions (préparer l’ordre du jour des réunions IRP), maintenir le dialogue avec l'ensemble des représentants du personnel, rédiger le bilan social 

- Gérer le disciplinaire : être en charge des dossiers sanctions disciplinaires

- Gérer les ruptures de contrat de travail 

- Mettre en place les accords d’entreprise : préparer les accords d’entreprise en vigueur au sein de l’établissement. 

 

Profil recherché

De formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines, vous possédez impérativement une expérience confirmée dans la fonction dans le secteur du discount et êtes bilingue Anglais. Vous avez un profil proactif et vous êtes commercial dans l’âme et vous souhaitez travailler à la fois sur des sujets techniques RH mais également créer une véritable culture d’entreprise, alors ce poste est pour vous ! 

 

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